Natječaj za odgojitelja

Na temelju članaka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju („Narodne novine“ broj:

10/97, 107/07 i 94/13) i članka 10. Pravilnika o radu Klasa: 011-03/24-02/03 , Urbroj: 2137-67-24-03

od 30. rujna 2024., Upravno vijeće Dječjeg vrtića „Fijolica“ Novigrad Podravski na 23. sjednici

održanoj 28. rujna 2026 .raspisuje:

NATJEČAJ

za popunu radnog mjesta u Dječjem vrtiću „Fijolica“ Novigrad Podravski

1. ODGOJITELJ/ICA- 1 izvršitelj/ica, na neodređeno, puno radno vrijeme

2. UVJETI za radno mjesto odgojitelj/ica su članak 24. Zakona o predškolskom odgoju i

obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13 i 98/19 )

- završen preddiplomski sveučilišni studij predškolskog odgoja, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je

stečena stručna viša sprema u skladu s ranijim propisima ili završen sveučilišni diplomski studij ili diplomski

specijalistički studij predškolskog odgoja

Uz prijavu treba priložiti :

- životopis

- presliku dokaza o stručnoj spremi

- ERPS (elektronički zapis radno-pravnog statusa ) iz baze podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko

osiguranje ( Zapis ne smije biti stariji od 6 mjeseci, računajući od dana objave natječaja).

- presliku dokaza o položenom stručnom ispitu ako je položen (na natječaj se može javiti i pripravnik koji ima

obvezu polaganja stručnog ispita)

- presliku domovnice

- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (sukladno čl. 25. st. 2. Zakona o

predškolskom odgoju obrazovanju - ne starije od objave natječaja

- Uvjerenje nadležnog prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (sukladno čl. 25.

st. 2. Zakona o predškolskom odgoju obrazovanju - ne starije od objave natječaja

- Potvrda Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidatu nisu izrečene mjere iz čl. 25. st. 10. Zakona o

predškolskom odgoju i obrazovanju - ne starije od objave natječaja

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola , čl.13. st.2. Zakona o ravnopravnosti spolova („Narodne

novine“, broj 82/08).

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti, moraju se u prijavi pozvati na to

pravo, odnosno uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Ako kandidat ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu dužan je pozvati

se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji se u prijavi pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102.

Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17) , uz prijavu

na natječaj dužni su osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaze propisane člankom 103.

st.1.Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN121/17).

Svi traženi dokumenti prilažu se u izvorniku ili preslici koja ne treba biti ovjerena, a prije izbora

kandidat će predočiti izvornik.

Natječajna dokumentacija se neće vraćati kandidatima. Svi kandidati koji su podnijeli pravodobne i

potpune prijave i koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem biti će obaviješteni o terminu

intervjua telefonskim pozivom.

Nepotpune i/ili nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te

Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine br. 42/18) prijavom na natječaj smatra se

da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati

isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

3. Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju natječaja podnose se u roku od 8 dana od

dana objave natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića „Fijolica“ Novigrad Podravski i

mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. na adresu Dječji vrtić Fijolica Gajeva

17 E, Novigrad Podravski, s naznakom „Natječaj za odgojitelja“.

Dječji vrtić Fijolica Novigrad Podravski zadržava pravo, bez obrazloženja, ne prihvatiti ni jednu prijavu,

odnosno poništiti natječaj.

O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni u roku od 8 dana od dana izbora.

Natječajna dokumentacija kandidata koji ne budu prošli će biti trajno uništena nakon isteka 2 mjeseca.

UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA FIJOLICA NOVIGRAD PODRAVSKI

Natječaj je objavljen na internetskim stranicama i oglasnim pločama Zavoda za zapošljavanje i Vrtića

02. listopada 2026. godine.

Natječaj traje do 09. listopada 2026. godine.

KLASA:112-01/26-01-23

URBROJ:2137-67-26-01

Novigrad Podravski, 28. rujna 2026.

PREDSJEDNIK:

Katarina Križić

OBAVIJEST O OBRADI OSOBNIH PODATAKA KANDIDATA

U POSTUPCIMA ZAPOŠLJAVANJA

DJEČJEG VRTIĆA „FIJOLICA“ NOVIGRAD PODRAVSKI

Obavijest o obradi i zaštiti osobnih podataka ispitanika sukladno člancima 12., 13. i 14. Opće uredbe o

zaštiti podataka (EU) 2016/679

1. Voditelj obrade

Voditelj obrade osobnih podataka u smislu članka 4. točke 7. Opće uredbe o zaštiti podataka

(EU) 2016/679 (u daljnjem tekstu: Opća uredba) je:

 Naziv: DJEČJI VRTIĆ FIJOLICA

 Sjedište: Gajeva 17E, 48350 Novigrad Podravski

 OIB: 68209572207

 Telefon: +385 (0)48 832 862

 E-mail: info@djecji-vrtic-fijolica.hr

 Mrežna stranica: https://www.djecji-vrtic-fijolica.hr/

2. Službenik za zaštitu podataka

Sukladno članku 37. Opće uredbe, Dječji vrtić Fijolica (u daljnjem tekstu: Vrtić) je imenovao

Službenika za zaštitu osobnih podataka. Ispitanici se mogu obratiti Službeniku za zaštitu

podataka radi svih pitanja povezanih s obradom njihovih osobnih podataka te ostvarivanja

prava zajamčenih Općom uredbom:

 Adresa: Gajeva 17E, 48350 Novigrad Podravski

 Telefon: +385 (0)48 832 862

 E-mail: vrtic.fijolica2@gmail.com

Uredovno vrijeme za rad sa strankama: od ponedjeljka do petka, od 08:00 do 15:00 sati.

3. Svrha i pravna osnova obrade

Osobni podaci kandidata obrađuju se u svrhu provedbe zapošljavanja i/ili natječajnog

postupka odnosno selekcijskog postupka: zaprimanje i evidentiranje prijava, provjera

ispunjavanja formalnih uvjeta, provedba testiranja i razgovora, rangiranje kandidata i

donošenje odluke o izboru, te obavještavanje kandidata o rezultatima. Pravna osnova

obrade je članak 6. stavak 1. točka b) i točka c), i kada je primjenjivo, točka f) Opće uredbe o

zaštiti podataka te poštivanje pravnih obveza voditelja obrade koje proizlaze iz propisa

kojima je uređena provedba zapošljavanja i/ili natječajnog postupka, osobito Zakon o

predškolskom odgoju i obrazovanju, Zakon o radu, Zakona o ravnopravnosti spolova, Zakon

o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji i drugi propisi.

Pravna osnova obrade pri zapošljavanju je poduzimanje radnji prije sklapanja ugovora i

predstavlja zakonsku obvezu.

4. Kategorije podataka

Obrađuju se podaci koje kandidat dostavlja u prijavi za zapošljavanje i/ili natječajnom

postupku i popratnoj dokumentaciji: identifikacijski i kontaktni podaci, podaci iz životopisa

i/ili motivacijskog pisma, podaci o obrazovanju, kvalifikacijama i radnom iskustvu, te podaci

iz dokaza o ispunjavanju uvjeta zapošljavanja i/ili natječaja (npr. svjedodžbe, diplome, radni

staž, uvjerenja). Podaci se ne prikupljaju na drugi način osim osobno dostavljenih podataka

od kandidata.

Stranica 2 od 2

Vrtić prikuplja podatke samo koji su dobiveni od ispitanika – kandidata.

5. Primatelji

Pristup podacima imaju isključivo osobe ovlaštene za provedbu zapošljavanja i/ili

natječajnog postupka te nadležna tijela kada je to propisano zakonom. Rezultati natječaja,

kada je to primjenjivo, objavljuju se na način i u opsegu propisanom mjerodavnim

propisima. Podaci se ne prenose u treće zemlje niti međunarodne organizacije.

6. Rok čuvanja

Dokumentacija pri zapošljavanju i/ili natječajna dokumentacija izabranog kandidata

pohranjuje se u njegov osobni dosje. Dokumentacija neizabranih kandidata čuva se u

trajanju od 5 godina od zaključenja natječaja osim natječajnog postupka ravnatelja koji se

čuva trajno radi zaštite pravnih interesa voditelja obrade u slučaju pravnih lijekova protiv

odluke o izboru, nakon čega se uništava na siguran način, odnosno na zahtjev vraća

kandidatu.

7. Prava kandidata

U vezi s obradom svojih osobnih podataka kandidat ima sljedeća prava:

 pravo na pristup svojim osobnim podacima

 pravo na ispravak netočnih ili dopunu nepotpunih podataka

 pravo na brisanje kada za obradu više ne postoji pravna osnova

 pravo na ograničenje obrade

 pravo na prigovor obrade

Zahtjev se podnosi pisanim putem na adresu voditelja obrade ili putem e-pošte. Voditelj

obrade postupit će po zahtjevu bez nepotrebnog odgađanja, a najkasnije u roku od mjesec

dana od zaprimanja zahtjeva; taj se rok prema potrebi može produljiti za dva dodatna

mjeseca, o čemu se ispitanik obavješćuje uz obrazloženje.

8. Pravo na pritužbu

Kandidat koji smatra da je obradom njegovih osobnih podataka povrijeđena Opća uredba o

zaštiti podataka ima pravo podnijeti pritužbu nadzornom tijelu: Agencija za zaštitu osobnih

podataka, Metela Ožegovića 16, 10000 Zagreb, e-mail: azop@azop.hr

9. Posljedice uskrate podataka

Dostava podataka je dobrovoljna i predstavlja uvjet pri zapošljavanju i/ili sudjelovanja u

natječajnom postupku; prijava koja ne sadrži podatke i dokaze potrebne za provjeru

ispunjavanja uvjeta zapošljavanja i/ili natječaja ne može se razmatrati.

10. Automatizirano donošenje odluka

Voditelj obrade ne provodi automatizirano donošenje odluka, uključujući izradu profila, u

smislu članka 22. Opće uredbe o zaštiti podataka.

Datum izrade: 02. listopad 2026.